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Los Premios EXATEC no son solo un reconocimiento; son un homenaje a las historias de dedicación, valentía y compromiso que nuestros egresados del Tecnológico de Monterrey han construido con su trabajo. Son la prueba de que la pasión y el liderazgo pueden cambiar el mundo, una persona a la vez.Desde hace 12 años, estos premios celebran a quienes dejan huella en la sociedad, alineados con el propósito del Tec: "Formar profesionales que mejoren vidas". A través de ellos, honramos a quienes con innovación, integridad, colaboración y empatía están transformando realidades y abriendo caminos para las generaciones futuras.Dos formas de reconocer el impacto de los EXATECLos Premios EXATEC se dividen en dos grandes categorías:1. Premio a la Trayectoria EXATECEste reconocimiento es para quienes, con más de 30 años de graduados (o 40 años de edad), han dejado una marca imborrable en sus campos, ya sea en los negocios, la ciencia, el arte, la educación o los derechos humanos.Ejemplo de ello es Héctor García Molina (ganador póstumo en 2020), quien no solo fue pionero en tecnología, sino también mentor de los fundadores de Google. Su historia es una muestra de cómo el conocimiento y la guía pueden cambiar el destino de una industria entera.En 2025, este premio fue otorgado a Blanca Treviño y Eugenio Clariond Reyes Retana por sus contribuciones en los ámbitos de la tecnología, la inclusión femenina en STEAM y el desarrollo empresarial con enfoque social y sustentable.2. Premio al Mérito EXATECDestinado a egresados con más de 15 años de trayectoria, este premio destaca a quienes, con talento, responsabilidad social y liderazgo, han logrado un impacto significativo en sus comunidades y en el mundo.En 2025, se premió a 22 profesionales, uno por campus, entre ellos:Raúl Revuelta Musalem, Director General de Grupo Aeroportuario del Pacífico.Tania Paola Ruiz Castro, Directora del SMDIF de Querétaro.Fernando A. González, reconocido por EGADE Business School.Lorena Guillé-Larís, destacada por la Escuela de Gobierno y Transformación Pública.En ambas categorías se valoran cuatro tipos de liderazgo: impacto social, innovación, inspiración moral y trascendencia global.Más allá de una escultura y un reconocimiento escrito, los galardonados reciben algo aún más grande: la gratitud de quienes han sido inspirados por su ejemplo.Dos historias que nos llenan de orgulloBlanca Treviño: rompiendo barreras en la industria tecnológicaSi hoy América Latina es un referente en servicios de TI, es en gran parte gracias a Blanca Treviño. Como presidenta, CEO y cofundadora de Softtek, logró posicionar el modelo nearshore en Estados Unidos, ofreciendo soluciones tecnológicas accesibles y de alta calidad. Su liderazgo ha permitido que la empresa se consolide como la más grande de su tipo en América Latina, con presencia en América, Europa y Asia.Pero su legado no se limita al mundo empresarial. Ha sido pionera en romper barreras en un sector históricamente dominado por hombres, convirtiéndose en la primera mujer en formar parte del Consejo Mexicano de Negocios, donde actualmente es vicepresidenta. Su voz y experiencia han sido clave en foros internacionales como el Pacto Mundial de la ONU y el Consejo Asesor de Desarrollo Económico Regional y Relocalización, encabezado por la presidenta de México.Además, su influencia en el mundo corporativo es extensa. Ha sido consejera independiente de gigantes como Walmart México, Goldcorp y la Comisión Federal de Electricidad (CFE). Actualmente, forma parte del Consejo de la Bolsa Mexicana de Valores y otras instituciones estratégicas para el ecosistema empresarial en México.Su impacto ha sido ampliamente reconocido. Forbes la ha nombrado una de las “50 Mujeres Más Poderosas de México”, y su contribución al outsourcing la convirtió en la primera mujer en ingresar al Salón de la Fama del Outsourcing de IAOP. También ha sido galardonada con premios como el Steve® Award for Women in Business y el reconocimiento como una de las Top 25 Businesswomen por The Latin Business Chronicle.Su compromiso con la educación la ha llevado a ser asesora de la Escuela de Ingeniería del MIT, así como a colaborar en la Americas Society y el Council of the Americas. Además, mantiene una estrecha relación con su alma máter, el Tecnológico de Monterrey, donde sigue apoyando la formación de nuevas generaciones de líderes.Eugenio Clariond Reyes Retana: un líder con visión de futuroEugenio Clariond Reyes Retana es un empresario visionario cuyo impacto ha trascendido el ámbito corporativo para influir en el desarrollo económico, social y ambiental de México. Como fundador de Grupo Fultra y Grupo Cleber, revolucionó la distribución automotriz en el país, posicionando estas empresas como referentes en el sector.Su compromiso con la sociedad y el medio ambiente ha sido un pilar fundamental en su trayectoria. Fue pieza clave en la creación de los Parques Chipinque y Fundidora, dos de los espacios más emblemáticos de Monterrey, diseñados para la conservación ecológica y el disfrute de la comunidad. Además, ha trabajado activamente en la protección del agua en la región, participando en iniciativas como el Fondo de Agua Metropolitano de Monterrey, que busca garantizar la sustentabilidad hídrica para las futuras generaciones.A nivel internacional, su liderazgo ha sido ampliamente reconocido. En 1992, representó a México en la Cumbre de la Tierra de la ONU, un evento crucial en la agenda global de sustentabilidad. Su participación en foros de alto impacto como el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) y el Fondo Mexicano para la Conservación de la Naturaleza demuestra su compromiso con la generación de estrategias que promuevan el desarrollo sostenible y el bienestar de la sociedad en su conjunto.En el ámbito académico, ha sido un pilar fundamental para el Tecnológico de Monterrey, institución en la que ha fungido como consejero durante más de 30 años. Su apoyo a la educación y la formación de nuevas generaciones de líderes se ha reflejado en su participación en consejos consultivos de diversas instituciones y empresas, incluyendo Grupo Saltillo, Exel del Norte y Banco de México-Región Noreste. Su visión integral del desarrollo lo ha convertido en una figura clave en la promoción del crecimiento económico con un enfoque de responsabilidad social y sustentabilidad.Más que premios, una inspiración para la comunidad EXATECLos Premios EXATEC no son solo una ceremonia, sino una invitación a seguir construyendo un mundo mejor. Desde su inicio, estos premios han celebrado a 224 egresados en 22 campus, reconociendo su impacto en la educación, el emprendimiento, la ciencia y la responsabilidad social.Cada historia, cada premiado, es un faro de inspiración para la comunidad EXATEC. Nos recuerdan que el liderazgo no es solo alcanzar el éxito personal, sino utilizarlo para hacer del mundo un lugar mejor.Impacto y Proceso de los Premios EXATECEl proceso de nominación para los Premios EXATEC está diseñado para reconocer a aquellos egresados del Tecnológico de Monterrey que han demostrado un impacto significativo en sus comunidades y en el ámbito profesional. Cualquier persona, ya sea física o moral, puede nominar a un egresado que cumpla con los requisitos establecidos. Entre los criterios de selección se encuentran la reflexión de los valores institucionales del Tec, la evidencia de impacto social tangible y, en el caso del Premio a la Trayectoria EXATEC, contar con al menos 30 años de graduación o 40 años de edad .El legado de estos premios va más allá de la celebración de logros individuales. La ceremonia de premiación no solo destaca la trayectoria de los galardonados, sino que también resalta la importancia de la educación como motor de transformación social. A través de estos reconocimientos, el Tecnológico de Monterrey refuerza su propósito de “formar profesionales que mejoren vidas” y reafirma su compromiso con el desarrollo de líderes innovadores y agentes de cambio.Legado de inspiración y liderazgoLos Premios EXATEC reflejan el ADN del Tec de Monterrey: una institución dedicada a la formación de líderes que trascienden con ética e innovación. La historia de Blanca Treviño y Eugenio Clariond Reyes Retana ejemplifica esta misión, demostrando que el éxito profesional puede ir de la mano con el impacto social.Más allá de reconocer trayectorias destacadas, estos premios son un llamado a la comunidad EXATEC para seguir impulsando cambios positivos en su entorno. A lo largo de los años, las historias de cientos de egresados premiados han servido como fuente de inspiración para nuevas generaciones, fortaleciendo el compromiso con la excelencia y la transformación social.¡Felicidades a todos los agentes de cambio EXATEC!

Zinia Padilla Rodríguez, nueva Directora de Relaciones con Egresados, inició su historia en el Tecnológico de Monterrey como estudiante de PrepaTec en Campus Zacatecas. Esto, gracias a que su hermana mayor, quien siempre ha sido uno de sus ejemplos a seguir, compartía con ella y su familia sus vivencias como estudiante de la Institución. Desde entonces, la relación profesional y personal de Zinia con su alma mater no solo ha evolucionado, sino que se ha fortalecido.Me enamoré del Tec antes de conocerlo. Un año antes de terminar la secundaria, mi hermana mayor, Liliana, ansiaba estudiar en la PrepaTec Campus Zacatecas […] Fui testigo de cuánto se preparó para el examen de admisión y de su gran emoción cuando le informaron que le otorgaban la beca de excelencia […] Ya siendo estudiante, Lili llegaba a casa contándonos lo fascinante que todo le parecía […] Yo, mientras la escuchaba, decía para mis adentros: yo también quiero vivir eso, yo también quiero estar ahí”, compartió en su mensaje a la comunidad EXATEC en el Regreso a Casa Monterrey 2024, generaciones 1964-1984.Un liderazgo transformadorDurante sus años formativos, Zinia comenzó a desarrollar una pasión por el desarrollo humano y el comportamiento organizacional, lo que la llevó a estudiar la Licenciatura en Psicología Organizacional en el Tec Campus Monterrey. Su experiencia en grupos estudiantiles le dio una perspectiva única sobre el compromiso, la colaboración y la responsabilidad, valores que han guiado su enfoque de liderazgo a lo largo de su carrera.Tras graduarse, y antes de su incorporación profesional al Tecnológico de Monterrey, Zinia colaboró en empresas como Deloitte, Whirlpool y American Standard. Durante su tiempo en Whirlpool aplicó al programa Maestrías in Company, que se llevaba a cabo en colaboración con la EGADE Business School, y en el cual fue seleccionada junto a otros 25 colegas para cursar sus estudios de posgrado. Fue entonces que obtuvo la Maestría en Dirección y Administración de Empresas (MBA), profesionalización con la que consolidó la visión estratégica que hoy la caracteriza como una líder empática y determinada.Mujer que impulsa a otras mujeresDesde su incorporación profesional al Tecnológico de Monterrey en 2014, Zinia Padilla Rodríguez ha desempeñado un papel fundamental en la transformación organizacional de la universidad. Su liderazgo se ha centrado en la creación de una cultura inclusiva, en donde la diversidad y la equidad son pilares clave para el crecimiento y desarrollo de la comunidad educativa.Como Directora de Cultura Institucional, de 2020 a 2024, lideró iniciativas para consolidar al Tec como una universidad más inclusiva y sostenible; impartió conferencias en estas temáticas y asesoró a organizaciones en su camino hacia la igualdad de género.Junto con otros colegas comprometidos, fundó la Red Impulsa del Tecnológico de Monterrey, para promover el liderazgo de las mujeres y crear condiciones para su desarrollo en entornos más equitativos, con perspectiva de género y con miras hacia un mejor futuro.La Red Impulsa del Tec es una iniciativa que nace del Comité Impulsa del Tec, dedicado a incrementar la igualdad de género y el número de mujeres en posiciones directivas. La Red se creó en 2021 con el objetivo de ser una plataforma que acerque herramientas de desarrollo a mujeres líderes con potencial de crecimiento dentro de la Institución. Quienes participan, tienen la oportunidad de recibir mentoreo grupal con líderes de alto nivel, así como el acceso a espacios de networking y contenidos de alto valor para su desarrollo, conectando con líderes y expertas de otras industrias. Al día de hoy, la Red la integran más de 200 mujeres líderes.Este enfoque tan característico en su quehacer profesional es un reflejo de su creencia en el poder transformador de la educación y en el potencial de cada individuo para marcar una diferencia.En cada empresa debe haber mujeres que no solo formen parte de la fuerza de trabajo, también que estén en las mesas donde se toman decisiones, donde existan medidas de equidad para apoyarlas a mantenerse y ascender”, escribió para Expansión Mujeres en 2023.Dirigió los esfuerzos del Premio Mujer Tec 2024, honrando la memoria y legado de su fundadora, la profesora Lumi Velázquez. Este premio reconoce, visibiliza e impulsa las historias de mujeres extraordinarias, que trabajan arduamente por incidir positivamente en sus comunidades y transformar la realidad, a través de los ámbitos social, científico, tecnológico, deportivo, entre otros.Enfoque en el desarrollo integralEl liderazgo de Zinia Padilla Rodríguez no se limita a su carrera profesional. Su pasión por el desarrollo humano y el bienestar integral son aspectos que ha incorporado en su vida personal, donde el balance entre sus intereses y su familia juega un papel esencial.Fuera del trabajo, Zinia encuentra tiempo para disfrutar de actividades que le permiten recargar energías y ampliar su perspectiva en diversos temas. Caminar, disfrutar del mar, pasar tiempo con amigos y practicar tenis son algunas de las actividades que complementan su enfoque holístico hacia la vida y el trabajo.Su dedicación a su hijo y a su familia es el pilar más importante en su vida, y estos valores personales se entrelazan con su filosofía de liderazgo. Para Zinia, liderar no solo se trata de influir para alcanzar objetivos comunes, sino también de fomentar un ambiente en el que las personas puedan crecer y prosperar en los diferentes ámbitos de sus vidas.Este enfoque centrado en la persona es fundamental en su nueva posición, en la que no solo busca impulsar el relacionamiento de la comunidad EXATEC, sino también contribuir a su bienestar.Al servicio de las y los EXATECCada rol que Zinia Padilla ha desempeñado en su trayectoria profesional ha fortalecido su compromiso ético con la cultura organizacional, el desarrollo de talento y su habilidad para implementar estrategias que promuevan la colaboración, la diversidad y la inclusión. Su convicción hacia la educación, el desarrollo humano, así como la búsqueda constante de estrategias para alcanzar objetivos y desarrollar soluciones óptimas, dan cuenta de su visión y liderazgo transformadores, esenciales para guiar hacia el futuro.Su capacidad para conectar con la comunidad, combinada con su experiencia en la promoción de la equidad, la posicionan como una líder idónea para la Dirección de Relaciones con Egresados: capaz de potenciar lo mejor de las personas y contribuir al fortalecimiento de mejores comunidades, que visionan lo mejor para el mundo en que vivimos.Con más de 20 años de experiencia, Zinia llega al frente de esta dirección con una visión clara: continuar consolidando una comunidad EXATEC global y solidaria, que se reconozca y colabore activamente con su alma mater, para lograr un impacto positivo en los entornos en los que incide día con día.¡Entérate de más historias extraordinarias como esta al suscribirte a nuestro blog! Sigamos promoviendo las trayectorias educativas que marcan una diferencia.

Gracias al espíritu de generosidad de la comunidad de egresadas y egresados del Tecnológico de Monterrey, hemos cumplido un sueño más por el futuro de México.El pasado 24 de junio, la comunidad EXATEC se reunió para recibir a Camila Andrea Martínez Montes (IMT’24), la primera Líder del Mañana que se gradúa con la distinción EXATEC por los Líderes del Mañana. A la ceremonia asistieron directivos del Tecnológico de Monterrey, así como líderes de las agrupaciones EXATEC y de nuestra comunidad de egresadas y egresados en general, quienes compartieron palabras inspiradoras para destacar los logros de Camila en su trayectoria académica y profesional.Motivo de orgullo y celebraciónCamila inició su recorrido en el Tecnológico de Monterrey en 2020 con Lectiio”, un proyecto social que permitió recolectar más de 3000 libros y fundar tres bibliotecas, una en Hidalgo, otra en Puebla y una más en Oaxaca. Durante el mismo año, fue parte de la primera generación y del equipo fundador de Quantum Robotics, donde además fungió como capitana del equipo de electrónica. En 2022, dicho grupo calificó al University Rover Challenge (URC), reconocido como el concurso de robótica más importante del mundo. Camila fue la representante para obtener el lugar 15 a nivel global para México.Ya siendo parte de Quantum Robotics, Camila fundó el proyecto social Women in STEM, by Quantum Robotics”, una iniciativa que organizó más de 10 conferencias con mexicanas pioneras en la industria y cursos de robótica educativa que se implementaron en casas hogares mixtas y de población exclusivamente femenina.A finales de 2021, la ahora EXATEC ingresó al programa de becarios Uber Direct México, donde participó como analista de datos y colaboró en el desarrollo de proyectos estratégicos a nivel nacional y de Latinoamérica. Por otra parte, durante el séptimo semestre de sus estudios ingenieriles, realizó una estancia de investigación en el Composite Manufacturing & Simulation Center (CMSC) de la Universidad Purdue, en Indiana, Estados Unidos. Allí, Camila se dedicó al diseño de una boquilla para la impresión 3D híbrida entre fibras de carbono continuas y discontinuas, trabajo que posteriormente presentó en la Fall Undergraduate Research Expo de la misma institución. Camila se desempeña como becaria del equipo VISE Vehicle Propulsion System Engineering) de Ford México.Hoy puedo cambiar la palabra ‘deseo’ por ‘soy una Líder del Mañana de la séptima generación’”.Camila Martínez Montes (IMT’24).EXATEC por los Líderes del MañanaCamila formó parte de la séptima generación del programa Líderes del Mañana gracias a EXATEC por los Líderes del Mañana. Esta iniciativa surgió en 2019 con el objetivo de hacer que las Asociaciones y Clubes EXATEC fueran embajadores en temas de generosidad.Así, bajo la firme idea de que la educación transforma vidas, la comunidad EXATEC se propuso recaudar al menos $600,000 pesos de forma anual, para otorgar, junto con la Institución, una beca del 100% a un nuevo o nueva integrante del programa Líderes del Mañana.Este gran compromiso sigue creciendo, y gracias a los donativos de la comunidad EXATEC, cada año será posible impulsar el talento de más jóvenes brillantes.Un mensaje inspiradorLa ceremonia de bienvenida de Camila contó con la presencia de directivos, como Juan Pablo Murra Lascurain, rector del Tecnológico de Monterrey, y Miguel Ángel Valdez García, director del programa Líderes del Mañana.Sobre el impacto de Líderes del Mañana, Juan Pablo Murra precisó: Más de 700 EXATEC, en más de 50 agrupaciones, lograron recaudar más de tres millones de pesos para financiar cinco becas, siendo la primera la de Camila”. En la misma dirección, destacó que este programa representa lo mejor del Tecnológico de Monterrey: el potencial y talento de la juventud mexicana, así como la generosidad de las y los donantes, que este año permitió otorgar 210 becas.Por su parte, Miguel Ángel Valdez destacó que en 2023 el programa Líderes del Mañana celebró sus primeros diez años, y agregó que la vocación de estos jóvenes para imaginar nuevos mundos ha permitido al Tec de Monterrey seguir con su misión de trascender a través de la educación”. Además, señaló que, este año, 213 nuevos Líderes del Mañana se incorporaron a la decimoprimera generación, y que la generosidad de más de diez mil donantes ha hecho posible esta causa, la cual empezó con apenas veinte.La iniciativa EXATEC por los Líderes del Mañana surgió en 2019 con el objetivo de hacer que las Asociaciones y Clubes EXATEC fueran embajadores en temas de generosidad.La voz de una talentosa egresadaDurante su ceremonia de bienvenida, Camila compartió su gratitud y reflexión en torno a su viaje académico: Hoy puedo cambiar la palabra ‘deseo’ por ‘soy una Líder del Mañana de la séptima generación’”, declaró con alegría, recordando también que hace cuatro años la idea de estudiar una carrera universitaria le parecía un sueño lejano.Ahora, tras haberse graduado, la joven mira hacia atrás con orgullo, pues su trayecto la ha llevado a liderar un equipo de rovers, realizar investigaciones en la Universidad Purdue y seguirse preparando para consolidar su puesto en Ford. Asimismo, destacó la importancia de la educación y su deseo de retribuir a la comunidad: Voy a luchar por proclamar ese mensaje que han impreso en mí el día de hoy, que es la gran demanda de la juventud mexicana: la educación”.Finalmente, la joven egresada del Campus Estado de México manifestó su agradecimiento por la oportunidad de estar cobijada por la mejor Institución educativa del país”. Nada de esto hubiera sido posible sin ustedes”, expresó, dirigiéndose a la Institución y a la comunidad EXATEC. Gracias por dejarme soñar”.Más de 700 EXATEC, en más de 50 agrupaciones, lograron recaudar más de tres millones de pesos para financiar cinco becas, siendo la primera la de Camila.Unidas y unidos por la educación en MéxicoLa ceremonia de bienvenida a Camila Martínez Montes es un recordatorio del impacto positivo que el programa Líderes del Mañana representa para la juventud del país. A través de la generosidad de las y los donantes y el apoyo de la comunidad EXATEC, estos jóvenes pueden hacer realidad sus sueños y contribuir al desarrollo que México necesita.La historia de Camila es un testimonio de perseverancia, talento y gratitud, así como un ejemplo inspirador para las próximas generaciones. Tú también puedes cambiar la vida de más estudiantes. Conoce más sobre esta causa EXATEC y súmate a este gran movimiento para transformar realidades.